Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen Anforderungen Test-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCM Beratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse Vernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen Partnern Beratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Techniken Schulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten Gutes Verständnis von HR-Prozessen Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leidenschaft für Digitalisierung und Systeme Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches Denken Interkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Key Responsibilities: FI-CO Process Standardization & Documentation Analyze, harmonize, and document global FI and CO processes (ECC and/or S/4 context)Support alignment between Accounting and Controlling processes and responsibilitiesCapture governance-relevant best practices and design decisions Finance Governance & Framework Support Support development of global Finance and Controlling frameworks, guidelines, and principlesTranslate governance requirements into S/4-ready FI-CO process and reporting designs Global SAP FI-CO Reporting Design Support the design of globally available SAP FI-CO / ERP reporting conceptsDefine standard financial and management reporting structures (design only, not execution)Align reporting concepts with both Controlling and Accounting stakeholders S/4HANA Transformation, Enablement & Collaboration Contribute to S/4HANA FI-CO design discussions from a business Finance perspectiveInteract with local and regional Finance, Accounting, and Controlling teams to identify requirementsSupport consolidation of local inputs into global standards under guidanceSupport creation of training materials and contribute to training deliverySupport the SAP FI-CO team in the development of S/4HANA test concepts and test scripts, aligned with the global network of local test users Key Requirements: Experience 4–6 years of Finance / Controlling experienceHands-on SAP FI and CO experience (ECC or S/4HANA) – mandatoryPractical exposure to: - Financial Accounting (FI) - Controlling (CO), incl.
Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in Europa unter Berücksichtigung globaler Richtlinien und lokaler AnforderungenTesten und Sicherstellen der Qualität unserer HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-ProzesseZusammenarbeit und Vernetzung mit globalen HR-Systemteams, lokalen HR-Abteilungen, IT und externen PartnernSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Erfahrung im ProjektmanagementGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM von VorteilSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Weiterbildungsmöglichkeiten Spannende Aufgaben in einem führenden, internationalen Unternehmen Ihre Aufgaben Interne Klärungen und enge Abstimmung zu AV-/Supply Chain-Themen mit den betroffenen Abteilungen Überwachung des Fertigungsablaufs und Feststellung von Abweichungen Ursachenanalyse und Einleitung von geeigneten Abstellmaßnahmen Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Arbeitsvorbereitung Ergreifen von Maßnahmen bei Lieferschwierigkeiten zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung Unterstützung und Bereitstellung relevanter Informationen für die Fertigungsleitung Erstellung von Auswertungen inklusive Präsentation der entsprechenden Resultate Durchführung von Tests in SAP in der Funktion des KEY-Users (Modul PP) Pflege, Kontrolle und Korrektur relevanter Stammdaten Begleitung der Einführung eines ME-System bzw. bei der Umstellung von SAP R3 auf 4 Hana Mitwirkung bei Lean-Maßnahmen und der Digitale Transformation innerhalb der AV und Produktion Teilnahme an Shopfloor Meetings Ihr Profil Technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions-/Fertigungstechnik oder vergleichbar Alternativ auch gerne eine Weiterbildung als Techniker oder Meister Fundierte praktische Erfahrung hinsichtlich AV, Supply Chain Management und Fertigungsplanung Sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (R/3; S/4HANA) mit Schwerpunkt PP, ergänzend durch MM/WM Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Excel, VBA, etc.
Du probierst aus, testest, optimierst – mit viel Raum für Wachstum und Entwicklung. Du erklärst KI-Lösungen verständlich – für Fachbereiche, IT-Teams und Kunden.
Du probierst aus, testest, optimierst – mit viel Raum für Wachstum und Entwicklung. Du erklärst KI-Lösungen verständlich – für Fachbereiche, IT-Teams und Kunden.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Übernahme und eigenständige Verantwortung von Teilsystemumfängen im DevOPs unsererHR Planning, Reporting und Data Analytics Produkte - Business Partner Abstimmung und Requirements Engineering DevOps Steuerung über Business Partner - interne IT, inklusive Plattform – externe Provider Applikationsübergreifender Lead für den Rechenzentrumsumzug (DataCenterMove) der HR Planning, Reporting und Analytics Funktionen- Koordination der internen Application-Owner zum DCM (Projekte beantragen, Steuerung …) Abstimmung mit anderen HR Produkten, Plattform und IT Infrastruktur Abstimmung mit ITP DCM Kernteam Orchestrierung der Maßnahmen zusammen mit den internen Application-Ownern Projektleitungsaufgaben für Implementierungsprojekte im Data Analytics und BI Bereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Implementierung, Rollout und Betrieb von DataWarehouse Produkten (SAP/ORACLE/Microsoft/IBM/FOSS …) Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Linienbetrieb und der Steuerung von IT- Lieferanten Erfahrung mit den Prozessen und Methoden der agilen Softwareentwicklung (SCRUM, KANBAN), produktorientierter Zusammenarbeit und DesignThinking Gutes technisches IT Verständnis sowie Affinität zu Softwareentwicklungsmethoden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung als Entwickler (m/w/d) für SAP BW on/4 HANA, SAC, SAP DWC Erfahrung mit MS PowerBI, Tableau, QlikView oder anderen Reporting / BigData- Analysetools Erfahrung mit System- und Datenintegrationen Erfahrung mit automatisiertem Testen Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Kreativität Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Integrations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Anwenderorientierung Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Führung und Steuerung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in Europa unter Berücksichtigung globaler Richtlinien und lokaler Anforderungen Sie unterstützen beim Testen und bei der Qualitätssicherung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM Sie beraten und unterstützen interne Kunden dabei, ihre HR-Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten Sie vernetzen sich mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, der IT-Abteilung und externen Partnern und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Sie setzen Projektmanagement-Tools und -Methoden ein, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen Sie schulen und befähigen Tester und Anwender im Umgang mit den HR-Systemen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen UmfeldAusgeprägte Projektmanagement-FähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeStarke Beratungskompetenz und eine analytische DenkweiseInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Unser Angebot für Sie als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Umfassende und fundierte Einarbeitung Direkteinstieg in ein wachsendes Unternehmen Individuelle und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Eingangs- und Endprüfungen anspruchsvoller, elektromechanischer Geräte Eigenständige Einteilung der Prüfschritte bei umfangreichen Prüfungen Bedienung von komplexem, elektrischem Prüfequipment (Oszilloskop, Netzwerk Analysator, Spektrum Analysator, Funktionsgenerator, Bit Error Rate Tester, etc.) Begleitung von internationalen Kundenabnahmen Detaillierte Dokumentation von Prüfungen u.a. in SAP Zusammenarbeit mit der Service-Montage bei Befundungen Unterstützung der Service-Ingenieure bei der Fehlersuche von Reklamationsfällen Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d) elektrischen Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro- oder Metallbranche z.B.
Unser Angebot für Sie als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Umfassende und fundierte Einarbeitung Direkteinstieg in ein wachsendes Unternehmen Individuelle und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Eingangs- und Endprüfungen anspruchsvoller, elektromechanischer Geräte Eigenständige Einteilung der Prüfschritte bei umfangreichen Prüfungen Bedienung von komplexem, elektrischem Prüfequipment (Oszilloskop, Netzwerk Analysator, Spektrum Analysator, Funktionsgenerator, Bit Error Rate Tester, etc.) Begleitung von internationalen Kundenabnahmen Detaillierte Dokumentation von Prüfungen u.a. in SAP Zusammenarbeit mit der Service-Montage bei Befundungen Unterstützung der Service-Ingenieure bei der Fehlersuche von Reklamationsfällen Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d) elektrischen Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro- oder Metallbranche z.B.
Unser Angebot für Sie als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Umfassende und fundierte Einarbeitung Direkteinstieg in ein wachsendes Unternehmen Individuelle und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) elektrische Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Eingangs- und Endprüfungen anspruchsvoller, elektromechanischer Geräte Eigenständige Einteilung der Prüfschritte bei umfangreichen Prüfungen Bedienung von komplexem, elektrischem Prüfequipment (Oszilloskop, Netzwerk Analysator, Spektrum Analysator, Funktionsgenerator, Bit Error Rate Tester, etc.) Begleitung von internationalen Kundenabnahmen Detaillierte Dokumentation von Prüfungen u.a. in SAP Zusammenarbeit mit der Service-Montage bei Befundungen Unterstützung der Service-Ingenieure bei der Fehlersuche von Reklamationsfällen Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d) elektrischen Prüfung in München-Fürstenfeldbruck: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro- oder Metallbranche z.B.
Dein Platz bei uns: Arbeite mit den Stakeholdern des Unternehmens zusammen, um die Anforderungen in Bezug auf PLM- und PDM-Prozesse zu verstehen Übersetze geschäftliche Anforderungen in klare funktionale und technische Lösungsentwürfe Entwirf und unterstütze PLM-Lösungen, die in SAP integriert sind und deren Schwerpunkte auf PTC Windchill und FlexPLM liegen Verwalte und verbessere PLM- und CAD-Systeme (PTC Creo), einschließlich Konfiguration, Anpassung, Upgrades und Release-Management Arbeite eng mit internen Teams und externen Implementierungspartnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige Lösungsbereitstellung sicherzustellen Präsentiere Lösungskonzepte, Implementierungsansätze und Aufwandsschätzungen für die IT- und Geschäftsleitung Stelle sicher, dass Lösungen den IT-Governance-Standards, Architekturprinzipien und internen Richtlinien entsprechen Unterstütze PLM- und Anwendungslebenszyklusprojekte durch Test-, Validierungs- und Bereitstellungsaktivitäten Treibe die kontinuierliche Verbesserung von PLM, PDM und damit verbundenen Geschäftsprozessen voran Coache sowie unterstütze Kollegen und koordiniere Supportanfragen bei Bedarf Dein weg zu CYBEX: Starke Hands-On Erfahrung mit PTC Windchill, einschließlich Workflow-Konfiguration und Datenmodellierung Praktische Kenntnisse mit FlexPLM und gängigen PLM-Integrationsszenarien Erfahrung in der Integration oder Unterstützung von PLM/PDM-Lösungen in SAP-Umgebungen Fundierte Kenntnisse in PLM- sowie Application-Lifecycle-Management-Umgebungen Gutes Verständnis von End-to-End-Fertigungsprozessen, idealerweise in Make-to-Order-Umgebungen (MTO) Kenntnisse in den Bereichen Product Lifecycle Management, Produktdaten-Governance und Engineering-to-Production-Prozesse Souveräne Zusammenarbeit mit technischen Teams und Business-Stakeholdern Erfahrung in der Präsentation von Lösungskonzepten und Implementierungsschätzungen vor Entscheidungsträgern Fähigkeit zur Koordination mehrerer Teams, externer Dienstleister und Projekte Kenntnisse über SAP-PLM-Integrationsarchitekturen Deutschkenntnisse sind von Vorteil, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Business-Stakeholdern umfasst Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Du übernimmst zudem Verantwortung für und Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Stabilität der Integrationen und unterstützt bei Tests, Go-Live und Rollouts. Auch die technische Beratung von Fachbereichen, IT-Teams und Management zu Integrationslösungen sowie die Mitarbeit in Integrations- und Digitalisierungsprojekten, Planung und Steuerung des Integrationsteils gehört hier zu Deinem Aufgabenbereich.
Du begleitest Schnittstellen end-to-end: von der Anforderungsaufnahme über Design und Umsetzung bis hin zu Tests, Rollout und Betrieb – gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen und externen Partnern. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, priorisierst pragmatisch nach Wirkung und entwickelst Lösungen konsequent aus dem Business heraus.
Als Integrations- und Wartungstechniker übernimmst du vielfältige Aufgaben: <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Integration / Inbetriebnahme von digital und hochfrequenten Baugruppen als auch der Leistungselektronik</li> <li>Du übernimmst den Abgleich und Test von Hochfrequenzbaugruppen bis 26 GHz, prüfst Leistungsmodule bis 20 kW sowie die elektrische Sicherheit gem. VDE 0701 / 0702 und VDE 0100-600</li> <li>Du baust Einzel- und Dauerversuche mit komplexen Versuchsaufbauten und Prüftechniken der Digital- und Hochfrequenztechnik auf und führst die Versuche durch</li> <li>Du bereitest Geräte und Systeme zur Untersuchung vor und führst Eingangsprüfungen durch</li> <li>Du erstellst mechanische und elektrische Fertigungshilfsdokumentationen sowie Initiierung von Änderungen</li> <li>Du bist zuständig für die rechtzeitige Identifikation und Lösung von Problemen während des Produktionsprozesses</li> <li>Du bearbeitest Aufträge in SAP ERP und MES und erstellst Qualitätsmeldungen ebenso wie die Dokumentation von Kundenrücklieferungen </li> <li>Du unterstützt bei Prozess- und Ablaufoptimierungen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung in der Produktion im Bereich der Analog-, Digital- und Hochfrequenztechnik </li> <li>Mit elektronischen Messgeräten gehst du sicher um </li> <li>Ebenso bist du erfahren mit der Integration von komplexen Baugruppen und Systemen </li> <li>MS-Office wendest du sicher an und kennst dich auch mit SAP (Modul ERP / PLM) aus</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li><strong>Vergütung:</strong> Urlaubs – und Weihnachtsgeld, Übernahme der Reisekosten bei Events.
Du unterstützt die Abläufe rund um Monats- und Jahresabschlüsse und wirkst aktiv bei der Erstellung eines standardisierten Reportings mit Du erstellst Ausgangsrechnungen, buchst diese ein und klärst offene Vorgänge direkt mit den Kunden Du bearbeitest kreditorische Vorgänge und sorgst dafür, dass Zahlungsläufe korrekt überwacht und ausgeführt werden Du begleitest die Weiterentwicklung unserer SAP-Umgebung, testest neue Funktionen und leitest daraus Optimierungsansätze für die Finanzbuchhaltung ab In deinem Verantwortungsbereich stehst du im kontinuierlichen Austausch mit Behörden, Institutionen und den relevanten Fachbereichen der betreuten Gesellschaft Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Buchhalter Du bringst praktische Erfahrung in der Buchhaltung mit Du beherrschst MS Office sicher und verfügst über Erfahrung im Umgang mit SAP Ein freundliches, souveränes Auftreten und ein professioneller Umgang mit Menschen zeichnen dich aus Du vereinst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit einer strukturierten, analytischen und teamorientierten Arbeitsweise und findest eine gute Balance zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Herangehensweise gehören zu deinen Stärken Dich erwartet ein motiviertes Team, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur, die neue Ideen begrüßt Flexibilität: Mobile-Work-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die sich an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen lassen Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Paten (m/w/d) sorgt für einen reibungslosen Einstieg Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Talentprogramme und spezielle Führungskräftetrainings Gesundheit und Mobilität: Zugang zu Online-Sportkursen sowie die Option, ein JobRad zu leasen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.